Cottolengo

Colaboradores participam de ações do Setembro Amarelo

O Setembro Amarelo é um mês destinado à prevenção do suicídio e de valorização da vida. Dessa maneira, diversas ações têm sido desenvolvidas na Vila São Cottolengo para acolher aqueles que estão no centro da missão da instituição: os colaboradores. São eles os responsáveis por fazer com o que o projeto da Vila continue aceso, cuidando diariamente dos mais de 330 pacientes que residem permanentemente no local.

Muitas das vezes, aqueles que cuidam também precisam ser cuidados. Partindo disso, o mês de setembro visa, na Vila São Cottolengo, promover ações destinadas diretamente aos colaboradores da instituição. Desde o início do mês, uma equipe tem se deslocado por todos os departamentos da Vila para promover um momento de acolhimento e reflexão com os colegas.

Nessa ação, a equipe proclama palavras de conforto a todos os que estão ouvindo, além de entoar cânticos e entregar doces como forma de criar um ambiente acolhedor. Esse momento repercute de modo positivo na instituição, já que muitos colaboradores se emocionam com as palavras destinadas a eles ao perceber que, de fato, a instituição está a postos para ouvir e acolher aqueles que dela participam.

Para além disso, outros momentos também foram organizados para que o Setembro Amarelo fosse discutido abertamente com os profissionais da casa. Nesta terça-feira, 20, a psicóloga Ana Carolina Crispim, que também é colaboradora da Vila, ministrou uma palestra destinada aos colegas de todos os setores da instituição.

A palestra foi realizada em dois períodos, de modo que todos pudessem participar, mesmo com as diferenças nos horários de trabalho. “Proporcionar esse momento de dlogo com os colaboradores é de suma importância para estreitar laços e promover comunicação. Em qualquer círculo de pessoas é essencial a conversa e a promoção, principalmente, de saúde mental”, afirmou a psicóloga Ana Carolina.

Ainda de acordo com ela, o Setembro Amarelo se tornou uma questão de utilidade pública e todas as pessoas precisam debater o assunto. “É necessário entender que todos, independente dos setores, temos nossos problemas e necessidades. Então, esse momento de palestra e diálogo tem bastante valia dentro do horário de trabalho”, completou.

Como forma de reforçar a atenção com os colaboradores e promover o autocuidado, a Vila São Cottolengo realizou, ainda, sessões de relaxamento com os profissionais da casa. Ao longo de todo o dia 21, massagistas estiveram a postos para realizar o relaxamento dos colaboradores, com massagens nas costas e nos pés. Essa foi mais uma ação de impacto sobre os profissionais, que participaram ativamente do projeto.

As ações desenvolvidas nos locais de trabalho são muito significativas para reforçar a importância de cada um daqueles que estão dentro e fora das instituições. Por esse motivo, a Vila São Cottolengo, cuja missão é cuidar com amor, tem o olhar voltado para pacientes e colaboradores, buscando sempre ressaltar o quão relevante e valiosa é a existência de cada um deles.

Taissa Gracik

Compartilhe
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp

Política de Privacidade – Canal de Denúncias

Este Canal de Denúncias foi criado para garantir um ambiente seguro, ético e transparente. Todas as informações registradas são tratadas com confidencialidade e responsabilidade.

1. Coleta de Informações
Podem ser coletadas informações fornecidas voluntariamente pelo denunciante, como nome, CPF, e-mail, telefone e demais dados informados no formulário. O envio pode ser realizado de forma anônima.

2. Finalidade do Tratamento
As informações coletadas são utilizadas exclusivamente para:

  • Apuração da denúncia;

  • Comunicação relacionada ao andamento do caso (quando identificado);

  • Cumprimento de obrigações legais ou regulatórias.

3. Confidencialidade e Segurança
As denúncias são armazenadas em ambiente seguro, com acesso restrito à equipe autorizada. Medidas técnicas e administrativas são adotadas para proteger os dados contra acessos não autorizados, perda ou uso indevido.

4. Anonimato
Caso o denunciante opte pelo envio anônimo, nenhuma informação de identificação será exigida ou divulgada.

5. Compartilhamento de Dados
As informações poderão ser compartilhadas apenas quando necessário para investigação interna ou para cumprimento de exigências legais.

6. Armazenamento
Os dados serão mantidos pelo período necessário à apuração dos fatos e conforme exigências legais aplicáveis.

7. Direitos do Titular
Nos casos de denúncia identificada, o titular poderá solicitar informações sobre seus dados pessoais, conforme previsto na legislação vigente (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD).

Ao enviar uma denúncia, o usuário declara estar ciente e de acordo com esta Política de Privacidade.